CorsooEngenharia de Organização

15. Papéis do Projeto

Parte IV — Pessoas


Os papéis do Corsoo são cargos de projeto — não cargos corporativos, não profissões do cinema. São análogos aos papéis do cinema, mas com identidade própria: existem enquanto o projeto existe, e a mesma pessoa pode ocupar papéis diferentes em projetos diferentes.

No set, ninguém pergunta quem decide o enquadramento ou quem aprova o gasto. A clareza de papéis é uma das razões pelas quais equipes temporárias de centenas de pessoas entregam juntas. O Corsoo traz essa clareza para qualquer projeto — com quatro papéis, e apenas quatro.


Os quatro papéis

Roteirista

Traduz a visão em artefato.

Assim como o roteirista de cinema transforma a visão do diretor em documento técnico executável, o Roteirista de Projetos:

É um profissional formado e certificado (Capítulo 16). Não é "quem sobrou para escrever o documento" — é a profissão nova que a metodologia introduz, com trilhas por domínio: Roteirista de Software, de Construção, de Produto, de Campanha.

O PO do Scrum foi democratizado de forma irresponsável: qualquer pessoa vira PO sem competência técnica para o papel — e o backlog vira o depósito dos seus achismos. No Corsoo, quem escreve o documento que gera cronograma, orçamento e escaleta é um profissional certificado para isso. Ninguém aceita prédio assinado por não-engenheiro; por que aceitar projeto planejado por não-roteirista?

Produtor

Viabiliza — e responde pela entrega como um todo.

O equivalente ao produtor executivo do cinema (nas notações antigas, "GP"):

O Produtor não dirige a solução — garante que ela é possível: dinheiro na conta, pessoas alocadas, compromissos honrados.

Diretor

Visão técnica e criativa — responde pelo resultado final.

Time

Executa. O elenco e a equipe técnica do projeto: quem entrega os passos.

O Corsoo dignifica a execução com o que nenhuma metodologia deu ao executor: evidência. O membro do time tem endereço no que fez, registro do que o bloqueou e histórico verificável do que entregou. O dev não é culpado por atraso que não causou — o bloqueio está documentado; e o crédito do que entregou é dele para sempre — está no número.


Papéis por fase

Fase Roteirista Produtor Diretor Time
Desenvolvimento Escreve logline, argumento, roteiro Avalia viabilidade Contribui visão técnica
Greenlight Ajusta roteiro Aprova com patrocinador Valida exequibilidade
Pré-produção Refina o registro decupado Aloca recursos Dirige decupagem e plano Estima os passos
Produção Mantém roteiro e emendas Acompanha caixa e prazo Remove bloqueios, decide o "como" Entrega os passos
Pós-produção Confere fluxo × roteiro Acompanha Assina validações Corrige retrabalho
Cortes e estreia Registra o corte no roteiro Aprova corte final Aprova corte do diretor Ajustes finais

A assimetria é deliberada e aparece duas vezes no ciclo: quem aprova dinheiro não é quem aprova qualidade. Produtor e Diretor se equilibram como no cinema — um responde ao caixa, outro à obra.


Papéis são chapéus, não crachás

Quatro papéis não significam quatro contratações:

Duas regras de higiene:

  1. Produtor e Diretor não deveriam ser a mesma pessoa em projetos com patrocinador externo — o equilíbrio caixa × obra é a proteção do patrocinador.
  2. O Roteirista não se subordina ao Time — o roteiro não é rascunho que a execução reescreve à vontade; muda por emenda, com o Roteirista segurando a pena.

Nomenclatura

Os nomes oficiais v1 dos cargos são Roteirista, Produtor, Diretor e Time. Em schemas e implementações, as chaves permanecem em inglês: screenplay_writer, executive_producer, director, team (Apêndice B).


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